Todos los Trabajos
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Profesional con experiencia en ventas de techos Minnetonka, MN

Profesional con experiencia en ventas de techos

Tiempo completo • Minnetonka, MN
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Horario flexible
¡Modern Exterior Systems está CONTRATANDO AHORA MISMO y buscando estrellas de rock de ventas para unirse a nuestro equipo!

Trabajar con nosotros es diferente a algunas de las otras empresas que están aquí en este mercado y he aquí por qué:

  • Gane entre $ 150 y $ 300K al año
  • Recibe pagos por adelantado (no juegos con comisiones asignadas o compilaciones retrasadas)
  • Excelentes críticas en Google y Facebook
  • Todo lo que haces es VENDER. Nosotros nos encargamos del resto.
  • Oportunidades de crecimiento
  • Calificación A+ y acreditado con el BBB
  • Malarkey Contratista preferido
  • Oportunidades para viajar a tormentas fuera de la ciudad
  • Lo hacemos todo, incluida la mampostería y la piedra, por lo que hay muchas oportunidades para aumentar las ventas y las ventas cruzadas.

Con todo esto sobre la mesa, finalmente tendrá la oportunidad de tomar sus propias decisiones y trabajar con una empresa que haga que funcione para USTED. Tu trabajo será vender techos, no construirlos. Es muy sencillo. Queremos contratar vendedores. Personas que pueden vender y venderán techos a las miles de personas que los necesitan aquí y ahora.

Como parte de nuestro equipo de ventas, podrá:

  • Trabaje con el propietario de la vivienda para educarlo sobre el proceso de reclamos, supervise el trabajo y sirva como enlace entre los clientes y sus compañías de seguros para presentar y completar reclamos.
  • Complete la inspección de la casa para detectar daños con el cliente para verificar los daños exteriores.
  • Comunícate internamente de forma proactiva con el equipo de producción y con los clientes, lo que garantiza un nivel de servicio al cliente líder en la industria.
  • Establecer y mantener las mejores prácticas con el equipo de ventas y el liderazgo.
  • Mantener y utilizar el software de gestión de relaciones con el cliente (CRM) y el seguimiento de clientes potenciales, actualizando la información del cliente a diario.

Como parte de nuestro equipo, usted NO:

  • No tienes que pedir tus propios materiales.
  • No tienes que supervisar a las tripulaciones.
  • No tienes que hacer tus propios suplementos.

Requisitos

  • Experiencia en ventas de techos, revestimientos o construcción o ventas puerta a puerta
  • Debe estar enfocado y bien organizado con fuertes habilidades de gestión del tiempo.
  • Sé honesto, respetuoso y digno de confianza.
  • Tener una apariencia bien cuidada.
  • ¿Pueden los leads de cierre proporcionados y generar nuevos negocios?
  • Buenas habilidades de comunicación y presentación personal profesional
  • Capaz de hacer un seguimiento de las citas en varios momentos del día
  • Debe tener una licencia de conducir válida/activa y limpia.

La demanda de nuestros productos está en su punto más alto. Los propietarios de viviendas buscan mejorar sus hogares ahora más que nunca. Si está motivado para lograr el éxito, tiene una sólida ética de trabajo y tiene el deseo de controlar sus ingresos, lo estamos buscando.

Esta es una oportunidad de ganar más de $ 100,000 al año. Ese es el dinero que cambia la vida. ¡Deja de trabajar solo como un "trabajo" y comienza a trabajar en una carrera! No pierdas el tiempo con los "2 Chucks y un camión" o trabajos que te hagan funcionar como un perro, pero no compartas las ganancias. ¡Gana dinero REAL con Modex!
Compensación: $100,000.00 - $350,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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